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報道年月日	2010/03/09
報道機関名	中国新聞
会員名	宇部興産
タイトル	採用担当者に聞く　社風継ぐ革新の心重視
報道記録の内容	■宇部興産　人材育成グループリーダー　鈴木義行さん　炭鉱から始まる113年の歴史の中で、化成品や建設資材、電池材料、医薬品と、技術の翼を広げてきた。不況も幾度と遭遇したが、高い技術で切り抜けてきた。そのDNAや革新の心を引き継いでもらえる人材を求めている。　総合職では、高い専門性と複合的な視点を持つ人が望ましい。研究はチームで進めるためコミュニケーション能力も必要だ。面接はじっくり１人１時間かける。面接官は専門別に３〜５人程度。自らの経験を自分の言葉で語ってほしい。　入社後、研究所や工場に入り、研さんを積む。国内では宇部市のほか、堺市や千葉県市原市に主力工場があり、米国やタイ、スペインなど海外にも生産や営業拠点が多い。語学力を伸ばす研修もある。　現場のリーダーを目指す基幹職は、安全で安定したプラントの操業を支える責任感と元気のある人材を募りたい。 ■メモ　宇部市と東京の２本社制。従業員は連結ベースで１万1264人（2009年3月末）。10年春は総合職で大卒など38人、基幹職で高卒など42人の採用を予定。11年春は総合職で45人程度を予定するなど、いずれも増やす計画。
関連URL	(1)宇部興産ＨＰ(別ウィンドウ)

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